为切实做好残疾人就业保障金征收工作，今年以来，涉外分局始终坚持“税费同征同管”的工作理念，主动加强与市残联的沟通交流，积极协助和参与残保金核定等工作，充分依托税收业务管理系统，实现与残联全面无缝对接，确保征收工作及时到位，有力地支持了残疾人保障事业的发展。

一是积极创新体制，有效构建残保金征管体系。分局高度重视残保金征收工作，认真履职尽责，从内外两方面入手，建立并逐步完善残保金征管体系。对外，与残联等部门建立协调共商机制，通报工作情况,掌握工作进度,及时协调解决征收工作中出现的困难和问题。对内，强化责任意识，将任务分解落实到具体科室与人员，做到残保金征收人人有责。规范工作流程，严格执行残保金的征收流程，梳理残保金征收各个环节，强化对关键节点控制，做到每个环节分工明确，确保整个征收流程规范高效。注重动态监控，建立残保金费源档案，充分运用分析模型，科学预测残保金征收情况，牢牢把握征管工作的主动权。

二是优化服务，努力构建和谐征纳关系。分局以优化缴费服务为突破口，把为缴费人提供优质高效便捷的服务贯穿于残保金征收的各个环节，努力构建和谐征纳关系。一是加强社会宣传。充分利用网站、公告栏，大力宣传残保金征收的目的和意义，积极营造扶残、助残的良好社会氛围。二是加强政策培训。在宣传辅导期间，免费发放宣传册；集中征收前，组织企业有关人员开展政策培训和业务辅导，耐心细致地答疑解惑。三是加强缴费服务。利用短信平台，及时向缴费单位发布与残保金征收相关的信息；为从业人员多、安置残疾人较集中的劳动密集型和大型商贸服务企业提供政策解答，开展一对一服务。四是加强优惠政策落实力度。在残保金征收中，对符合免征条件的新成立用人单位，一律按规定免征，严格落实优惠政策。(饶秀玲  朱沧桑)